天博“十佳”企业巡礼丨吴林园林：站稳苏州、立足江苏五金新中国成立70年来，苏州的园林绿化事业取得了辉煌成就，其中苏州的园林绿化企业自是功不可没，功劳巨大。为树立标杆，发挥龙头作用，激励本土园林绿化企业走向全国、走向世界，我会开展了首届“苏州市十佳园林绿化企业”评选活动，经评选，决定命名苏州金螳螂园林绿化景观有限公司等十家企业为首批“苏州市十佳园林绿化企业”。
入选的“十佳”企业，都是苏州地区园林绿化行业中的佼佼者，为了更好的增进同行之间的了解，共同进步，苏州风景园林微信公众号将陆续推出“苏州市十佳园林绿化企业”系列文章。
苏州吴林园林发展有限公司原属吴县市林场下属单位苏州市吴林园林绿化工程有限公司，于2002年企业进行改制正式从吴中区林场分解出来成立本公司（注：吴县市林场由建国初期的吴县苗圃于1952年改组建立而成，至今已有60多年场史）。
公司拥有苗木基地1000余亩，是一家拥有风景园林工程设计专项甲级天博官网入口、城市园林绿化壹级、市政公用工程施工总承包二级、园林古建筑工程专业承包、城市及道路照明工程专业承包、房屋建筑工程施工总承包、环保工程专业承包及文物保护工程施工资质的综合性设计、施工企业。
吴林园林多年来坚持“以人为本”的管理理念，把人才培养和人才队伍建设视为公司发展的命脉，建立和完善了公司内部人才培养机制。通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，以及在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍。
在培养原则上，坚持“内部培养为主，外部引进为辅”，对企业的中高层人员实行专业培养和综合培养同步进行的政策，在高度的专业能力要求基础上，还从沟通能力、分析判断能力、计划组织能力、管控能力、应变能力、执行能力、创新能力、领导能力、决断力、人际关系能力、团队合作能力、承压能力等12个方面综合要求和考核。
对基层专业岗位人员则侧重于执行力，团队合作力和专业能力的培养，使之更胜任岗位要求和公司的整体发展战略天博官网入口。企业目前拥有员工100余人，其中工程、经济、会计、建筑等中高级技术职称人员60余人，另有一级建造师6人，二级建造师20人。吴林园林荣获 “中国风景园林风景学会奖——优秀管理奖”。
吴林园林长期以优质的管理、良好的自我约束力、一流的品质在行业内树立了敬业、求实、奋进的良好形象。
吴林园林承建多个工程荣获江苏省优质工程奖“扬子杯”，如：江苏大阳山国家森林公园植物园二期景观绿化工程，第九届江苏省园艺博览会假山园（石林小苑）盆景园工程，以及开发区主题公园景观绿化工程（创智绿园）；较多景观绿化项目还荣获苏州市园林绿化优秀工程、苏州市园林绿化示范工程；苏州市建筑装饰“天堂杯优质工程奖”；中国风景园林学会“优秀园林绿化工程奖”金奖；被中国风景园林学会评为“三星级单位会员”；荣获国家级“守合同重信用”企业等一系列荣誉。
目前吴林园林拥有千亩苗圃基地、科研基地、种苗实验基地、实习基地。未来，吴林园林充分利用公司的优势，遵循站稳苏州、立足江苏、在全国范围内开展业务天博官网入口，将产值做大，质量做优，公司做强。以高度的使命感、责任感一如既往的为用户和社会提供满意的精品工程和服务，给用户提供满意的绿化设计、施工、养护一条龙服务。