天博官网入口“轻嵩办”丨县人社局：“四式”联动助推就业工作破题增效一直以来，嵩明县人社局创新工作模式，在就业情况摸排、就业招聘、技能培训和政策帮扶上持续发力，把就业服务的温度、深度转化为农民群众的幸福感和满意度。
“入村”摸清底数。联动民政、农业农村、残联、镇（街道）等方面力量天博，通过深入村镇排查、比对历史数据等方式，逐户摸清劳动力年龄结构、文化程度、劳动技能、身体状况、培训需求和就业意愿等信息，动态建立劳动力就业信息台账。2024年以来，更新农村劳动力等人员信息16万余条，收集整理各类重点群体培训需求意愿征求717条。
“入户”摸准实情。充分发挥人社服务先锋队的作用，通过上门服务“零距离”交流，在为群众讲清楚就业政策的同时，充分掌握重点群体最迫切需求，动态更新辖区内“零就业家庭”与登记失业人员基本情况。
“入云”掌握动态。建立完善的求职信息数据库，及时搜集、整理失业人员求职需求和岗位需求信息，充分利用大数据分析优化匹配结果。根据不同的求职需求和特点，开展针对性职业指导、职业介绍等服务，增强就业竞争力。
深拓优质岗位，助推人岗匹配。对接企业用人需求,集中开发多类型岗位并组织开展就业招聘，拓宽重点群体就业渠道和资源。今年以来，开展春风行动暨农村劳动力转移就业百日攻坚行动等招聘会11场次，共提供就业岗位9700余个，涉及网络科技、机械制造、医疗、花卉园艺、餐饮服务等多个领域，初步达成就业意向1000余人。
线上招聘多元化，提升就业空间。2024年以来，嵩明县已发布线余个。开设直播带岗网络招聘1次，共推荐企业6家，直播间整场观看人数累计超过11500余人次，近千人进行了评论互动、咨询有关就业、创业的问题，为求职者们提供一个广阔的就业机会。扩
容公益性岗位，做好重点群体安置。结合县域实际，鼓励开发公益性岗位，帮助就业困难群体就近安置就业天博。截至目前，全县公益性岗位开发数213个，累计安置就业困难人员上岗198人。制定一类一策，推动差异化就业。针对残疾人等群体特点，邀请残联等部门研究协商，制定差异化就业帮扶措施，共同拓宽就业渠道，精准帮扶援助对象快速就业。
掌握重点群体诉求，“点对点”实施专项培训。根据不同就业群体的切身需求，结合劳动力就业信息台账，通过“以需定培、以产定培、以岗定培”的方式，针对性地开展家政、养老护理元、烹饪、电工、焊工等实用技术培训。2024年以来，累计开展培训班次16个，涉及培训人数717人。
探索培训新模式，培育更多“店小二”。2024年邀请昆明中奥艺术职业培训学校的老师深入到镇核桃村、小街镇矣得谷村委会、杨桥街道布能社区等，为225名人员开展村电子商务培训课，实现将直播课堂搬到田间地头、搬到群众家门口，极大提升了村民开展网络直播的积极性，实现了农产品线上销售，拓宽了销售渠道，极大增加了经营收入。
数字化助力政策落地“加速度”。大力推进社会保险参保服务网上办，企业办理职工养老保险、工伤保险和失业保险参保、人员增减变动、参保缴费查询等业务全程网办，全面提高各类政策兑现速度。今年以来天博，发放失业保险金3136人次561.66万元，发放技能提升补贴207人次39.75万元；落实惠企政策为46户企业发放稳岗返还资金24.97万元惠及1160名职工，为38户企业发放一次性扩岗补助15.75万元，助力稳岗扩岗。
创业担保“贷”动创业路。组织创业担保业务骨干，变“坐等受理”为“主动下沉、上门服务、现场办理”的常态化工作模式，切实提升工作水平，为各类创业群体提供优质高效便捷的服务。自3月底下发创业担保任务以来，已完成11户前期业务经办审核，公示结束后即可完成放款。
交通补助提升外出务工积极性。2024年4月11日起至11月15日，跨省务工且稳定就业三个月以上的脱贫劳动力（含监测对象），可通过“线上”“线下”多个渠道申请不少于1000元的一次性跨省务工交通补助，进一步激励脱贫劳动者转移就业、稳定就业。