按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省教育厅关于2024年度“市委进校园”引才活动安排，为进一步加强齐齐哈尔市铁锋区事业单位干部队伍建设，解决专业人才短缺问题，经区委、区政府同意，拟公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，德才兼备的用人标准，招聘素质高，业务能力强的人才。
(一)齐齐哈尔市第二十九中学校，隶属于铁锋区教育局，公益一类事业单位，经费形式为财政全额预算拨款。
(二)齐齐哈尔市铁锋区机关事务服务中心,隶属于齐齐哈尔市铁锋区人民政府办公室，公益一类事业单位，经费形式为财政全额预算拨款。
(三)齐齐哈尔市铁锋区环境卫生与园林绿化服务中心,隶属于齐齐哈尔市铁锋区城市管理综合执法局，公益一类事业单位，经费形式为财政全额预算拨款。
(四)齐齐哈尔市铁锋区种畜场街道社会治安综合治理中心,隶属于齐齐哈尔市铁锋区种畜场街道办事处，公益一类事业单位，经费形式为财政全额预算拨款。
(五)齐齐哈尔市铁锋区疾病预防控制中心，隶属于齐齐哈尔市铁锋区卫生健康局，公益一类事业单位，经费形式为财政全额预算拨款。
本次计划公开招聘工作人员12人。具体岗位和要求详见《2024年度“市委进校园”齐齐哈尔市铁锋区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
3.年龄要求在30周岁及以下;疫情防控一线编外医技人员,三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45(含)周岁。(计算时间截止到2024年3月28日);
4.1001-1005岗限2024年毕业生报考，学历要求硕士研究生及以上同时具有硕士及以上学位，以毕业证书专业为准;
6.各岗位所需的其他条件详见《2024年度“市委进校园”齐齐哈尔市铁锋区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
1.1001岗1005岗根据《新时代龙江人才振兴60条》规定，在“市委进校园”引才活动期间，事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可不受开考比例限制;
2.2024年毕业生应在2024年8月31日前取得符合报考岗位要求的毕业证、，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理;
3.1006岗1008岗报考人数比例应达到1：3，如果达不到规定的报考比例，将取消该招聘岗位。针对紧缺、急需岗位经报请招聘方案核准部门，可根据实际情况适当降低开考比例或缩减岗位计划;
5.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格;
6.本次招聘相关信息，请考生密切关注“铁锋区政府网站”，不再另行通知。同时保持通讯畅通天博官网入口，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。
本次招聘工作由2024年度“市委进校园”齐齐哈尔市铁锋区事业单位公开招聘领导小组组织实施(以下简称铁锋区公开招聘工作领导小组)，纪检监察部门全程监督，监督举报电话;政策咨询电话、。
(2)1001岗1005岗2024年毕业生提供有效期内《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载打印);
(3)1006岗1008岗提供毕业证、、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印);
(5)如有工作单位(以对公账户养老保险缴费为准)须现工作单位同意报考并填写《2024年度“市委进校园”齐齐哈尔市铁锋区事业单位公开招聘工作人员同意报考证明》附件2;
(6)1006岗1008岗符合黑龙江省报考事业单位相关笔试加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”须提供省级有效证书或证明;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生需提供就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件一式一份;高校毕业生参军入伍，服役期满的需提供退伍证;疫情防控一线编制外医务人员须提供疫情防控一线医务人员临时性工作补助和特殊补助统计名册及审批表并加盖公章(所在单位推荐及卫生健康行政部门认定证明);如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分;
铁锋区公开招聘工作领导小组办公室工作人员于2024年3月30日09:004月30日17:00期间对报考申请进行网上审查。报考人员可在网上报名期间登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息。
1006岗1008岗采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制。其中：笔试成绩占总成绩比例60%，面试成绩占总成绩比例40%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)× 60%+面试成绩× 40%。各项成绩均保留小数点后两位。
1.笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人有效身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
加分确认地点:齐齐哈尔市铁锋区人力资源和社会保障局一楼人力资源服务中心(铁锋区站前街道木海街1号)。
3.笔试主要测试政策理论水平、文字综合能力和相关业务知识，考试时间120分钟，采取综合出题，统一命题，统一考试，统一评卷，统一发布成绩。
4.笔试结束后，根据笔试成绩(含政策加分)由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，如果同一岗位最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在报名网站自行查询，进入面试人员名单在铁锋区政府网站公示3个工作日。
1001岗1008岗面试方式及内容详见《2024年度“市委进校园”齐齐哈尔市铁锋区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。1001岗1005岗如招聘岗位与进入面试人数比例超过1：30，则先采取加试(笔试)方式确定进入面试人员名单，加试(笔试)成绩不列入面试成绩，如有加试另行通知。
考生两次抽签按抽取的面试顺序号依次进入考场，面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。面试采取百分制，面试成绩由考官现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。
面试结束后，1001岗1005岗按面试成绩由高分到低分顺序，1006岗1008岗按总成绩高分到低分顺序，分别按照招聘岗位数1:1的比例确定进入考核人选并公示3个工作日，若成绩出现并列，符合黑龙江省报考事业单位相关优先聘用政策的考生优先聘用，如仍并列，则1001岗1005岗采取加试方式，1006岗1008岗采取笔试成绩高者，分别确定进入考核人选。
考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的思想、道德品质、业务能力等方面的表现天博官网入口。考核不合格者取消聘用资格，按进入考核考试成绩由高分到低分依次递补。
考核合格者统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按进入考核考试成绩由高分到低分依次递补。
根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔市铁锋区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
新聘用人员试用期为1年。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
(一)1001岗1005岗被聘用人员最低服务期不得低于3年，1006岗1008岗被聘用人员最低服务期不得低于5年，同时不得调离铁锋区外工作。
(三)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置情况核准空岗后，按照程序报有关部门核准备案。
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由招聘主管部门对其进行处理。
(一)报考人员须遵守招聘的有关要求，服从安排，严肃考试纪律，对考生提供的虚假材料和考试中弄虚作假者取消聘用资格。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的天博官网入口，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由铁锋区公开招聘工作领导小组对其进行处理。
(二)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由铁锋区公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导小组研究后决定。
附件22024年度“市委进校园”齐齐哈尔市铁锋区事业单位公开招聘工作人员同意报考证明天博官网入口2024齐齐哈尔市铁锋区“市委进校园”事业单位公开招聘工作人员12人公告